英超足球俱樂部在吸收年輕人才方面一直表現(xiàn)得很糟糕——錢沒少花，卻成效不顯。

現(xiàn)代球探機制已經非常復雜，需要建立起全球人才發(fā)現(xiàn)網絡，分析師團隊，并整理大量數(shù)據與視頻。

隨著這項運動的專業(yè)化程度越來越高、全球化程度不斷提升、相關技術愈發(fā)先進，整個球探體系的運作也更加復雜。全球人才發(fā)現(xiàn)網絡加上敬業(yè)的內部分析人員，需要不斷研究大量數(shù)據與視頻片段，才能找到有望帶領俱樂部走向新高峰的才俊。

如今，足球俱樂部需要監(jiān)控各個年齡段的青年球員，分析誰有望順利晉級。但也有不少球員被球探網絡所遺漏，特別是在疫情影響下，業(yè)余球員越來越難以在低級別賽事中被及時發(fā)現(xiàn)。

低級聯(lián)賽俱樂部顯然拿不出頂級球隊那樣充裕的球探資源，世界上也還有很多地區(qū)完全游離于關注范圍之外。某些意外落選的年輕人可能身負才能，也有一部分球員雖然得到了關注、卻因為無意中的偏見而慘遭淘汰。

好消息是，以人工智能（AI）代表的前沿科技正推動足球運動中各項元素（特別是教練與比賽分析）的大眾化。新的應用，有望徹底改變球探制度的運作模式。

AiSCOUT允許全球各地的任意用戶拍攝自己的訓練視頻，使用視頻識別技術衡量他們的運動表現(xiàn)。以此為基礎，專業(yè)球探們將了解球員的技術、運動能力、認知水平與心理強度。更重要的是，AiSCOUT還能夠與目前各專業(yè)俱樂部所使用的多種分析工具緊密集成。

AiSCOUT創(chuàng)始人兼CEO Darren Peries告訴我們，“一切的關鍵在于抓住機遇。有些球員可能永遠無法被發(fā)現(xiàn)，而我們正在使用技術幫助他們嶄露頭角。”

他以本·格林伍德為例，提到他以往沒有被任何俱樂部相中。格林伍德曾經接受過切爾西的篩選，但表現(xiàn)不佳。后來憑借著在業(yè)余比賽中的出色成績，他已經成為伯恩茅斯足球俱樂部的簽約球員。

AiSCOUT項目誕生于三年之前，旨在為切爾西在發(fā)掘新人方面提供寶貴的專業(yè)指導。如今，英超聯(lián)賽球隊伯恩利成為首支使用該平臺進行公開選拔的俱樂部，任何年滿14周歲的愛好者均可報名參加。

需要強調的是，AiSCOUT與伯恩利隊背后都有著ALK Capital這家投資機構的支持，二者也借此機緣建立起合作伙伴關系。伯恩利方面也強調稱，這次合作不只是要借用英超聯(lián)賽的全球影響力提高人們對于AiSCOUT的了解，同時也要用真實結果證明這套平臺的客觀表現(xiàn)。

伯恩利俱樂部主席兼ALK Capital管理合伙人Alan Pace指出，“這是我們第一次嘗試向足球俱樂部引入以數(shù)據為主導的新興技術成果。通過為全球各地有志成為職業(yè)球員的年輕人們提供機會，伯恩利隊也將由此開拓出新的足球疆域。”

“目前，新冠疫情導致蘭開夏郡乃至整個英國的青少年足球賽事被迫停擺。此次試驗將給足球運動員們一個開放而包容的機會，讓足球運動員在自己的環(huán)境中完成一系列訓練，最終接受英超俱樂部球探們的考察。”

除了伯恩利隊之外，這套平臺也將面向其他俱樂部開放。各頂尖俱樂部有望借此發(fā)現(xiàn)天縱之才，普通球隊也可以借此擴大自己的人才儲備，國家足球大聯(lián)盟更能夠為自己的國家隊補充新鮮血液。

這不僅能夠帶來顯著的商業(yè)收益，同時也將提供更多數(shù)據以增強AiSCOUT算法的實際功能。

Pace還提到，“我們正與其他多支重量級球隊開展合作。任何英超聯(lián)賽俱樂部都可以在這套平臺上進行自己的試驗性應用。”

數(shù)據對足球的影響越來越大，幾乎滲透到這項運動中的各個角落。人工智能的應用將成為合乎邏輯的未來發(fā)展方向，但Peries本人堅信球探工作的主體將永遠是人、而非AI。

他總結道，“我們并不是要取代現(xiàn)有方式，也不是要消滅傳統(tǒng)球探。AiSCOUT只是要為球探們提供支持，包括提供數(shù)據以篩選值得進一步關注的新球員。”