科技行者 5月10日 北京消息：5月7日，職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn（領(lǐng)英）正式宣布在中國(guó)啟動(dòng)戰(zhàn)略升級(jí)。自2014年入華以來(lái)，領(lǐng)英見(jiàn)證了中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的全民時(shí)代，中國(guó)與全球化經(jīng)濟(jì)的加速融合以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)形態(tài)帶來(lái)的新就業(yè)局勢(shì)?；谌虻臅?huì)員網(wǎng)絡(luò)，領(lǐng)英將進(jìn)一步探索更契合中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的職場(chǎng)社交、數(shù)據(jù)洞察和產(chǎn)業(yè)生態(tài)的有機(jī)融合，并實(shí)現(xiàn)由“全球職場(chǎng)人脈的連接器”向“一站式職業(yè)發(fā)展平臺(tái)”的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

領(lǐng)英中國(guó)五周年戰(zhàn)略升級(jí)發(fā)布會(huì)以品牌主張“連接無(wú)限機(jī)會(huì)”為主題，由領(lǐng)英中國(guó)總裁陸堅(jiān)攜怡安翰威特大中華區(qū)首席執(zhí)行官?gòu)埡?、?ài)奇藝首席技術(shù)官兼IIG總裁劉文峰、CGL德筑企業(yè)管理有限公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官莊華等業(yè)內(nèi)嘉賓，分享對(duì)“職場(chǎng)人終身成長(zhǎng)”的洞察，并探討共建職場(chǎng)生態(tài)體系的有效路徑。

更懂職場(chǎng)人：首創(chuàng)職場(chǎng)“一站式”產(chǎn)品滿足職業(yè)追求

數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展使新興職業(yè)涌現(xiàn)，技能迭代加速；同時(shí)世界經(jīng)濟(jì)增速放緩又導(dǎo)致職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨于激烈，當(dāng)前就業(yè)環(huán)境機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。領(lǐng)英發(fā)現(xiàn)，和“沉迷舒適圈”的刻板印象不同，在職場(chǎng)中，中國(guó)用戶往往以強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力專注于職業(yè)發(fā)展：他們頻繁地關(guān)注就業(yè)機(jī)會(huì)，更主動(dòng)尋求職業(yè)咨詢，保持與時(shí)俱進(jìn)；有48.6%的職場(chǎng)人士在進(jìn)入職場(chǎng)的1-3年內(nèi)就開(kāi)始職業(yè)規(guī)劃，以求在做出職業(yè)決策時(shí)更為理性；同時(shí)，超九成職場(chǎng)人愿意或已經(jīng)為專業(yè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容付費(fèi)，聚焦于知識(shí)和技能類內(nèi)容。領(lǐng)英大數(shù)據(jù)洞察進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，約47%的職場(chǎng)人會(huì)考慮花10%以上的個(gè)人收入進(jìn)行自身教育投資。

以上發(fā)現(xiàn)顯示，中國(guó)職場(chǎng)人在職業(yè)決策、職業(yè)咨詢和技能學(xué)習(xí)三方面有強(qiáng)烈需求，尋求更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。然而目前職業(yè)類應(yīng)用鮮有在提供信息參考、行業(yè)內(nèi)容精選和技能提升技巧等方面“通關(guān)”的服務(wù)。基于用戶訴求和行業(yè)現(xiàn)狀，領(lǐng)英希望通過(guò)戰(zhàn)略升級(jí)，從“全球職場(chǎng)人脈的連接器”升級(jí)為“一站式職業(yè)發(fā)展平臺(tái)”，為中國(guó)職場(chǎng)人提供應(yīng)對(duì)不同職業(yè)發(fā)展階段痛點(diǎn)的解決方案。不僅幫助他們發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，更使機(jī)會(huì)“主動(dòng)”和他們連接，重塑領(lǐng)英“連接無(wú)限機(jī)會(huì)”的品牌主張。

領(lǐng)英已于首期推出“職業(yè)指南”、“薪資洞察”、“職場(chǎng)問(wèn)答”、“職場(chǎng)必修課”等全新產(chǎn)品功能，無(wú)論對(duì)初入職場(chǎng)、漸入佳境還是成熟練達(dá)的職場(chǎng)人，新產(chǎn)品功能將能幫助他們保持終身學(xué)習(xí)的動(dòng)力，打造用戶核心競(jìng)爭(zhēng)力。

更懂大數(shù)據(jù)：全球社交網(wǎng)絡(luò)構(gòu)筑領(lǐng)英平臺(tái)優(yōu)勢(shì)

作為全球領(lǐng)先的職場(chǎng)社交平臺(tái)，領(lǐng)英能通過(guò)人脈連接滿足用戶真實(shí)交流的需求，比如，中國(guó)用戶能通過(guò)最新產(chǎn)品功能“直聊”和全球職位發(fā)布者直接溝通，獲取一手信息。同時(shí)，用戶間的交互行為又帶來(lái)了更多數(shù)據(jù)，以擴(kuò)充全球海量數(shù)據(jù)庫(kù)。目前，領(lǐng)英擁有全球6.3億會(huì)員、5萬(wàn)項(xiàng)職業(yè)技能、3,000萬(wàn)雇主公司、超過(guò)2,000萬(wàn)個(gè)開(kāi)放職位以及9萬(wàn)家教育機(jī)構(gòu)，從中獲得超過(guò)10億個(gè)數(shù)據(jù)點(diǎn)和500億個(gè)關(guān)系紐帶。

社交網(wǎng)絡(luò)和海量數(shù)據(jù)使領(lǐng)英在構(gòu)建“一站式職業(yè)發(fā)展平臺(tái)”時(shí)擁有先天優(yōu)勢(shì)。以最新產(chǎn)品功能“薪資洞察”為例，領(lǐng)英會(huì)員可以獲得熱門(mén)職業(yè)的真實(shí)薪酬分布圖和實(shí)時(shí)薪酬行情參考，幫助他們?cè)u(píng)估自身價(jià)值、做出職業(yè)決策；企業(yè)可以據(jù)此制定符合市場(chǎng)的人才策略，保持競(jìng)爭(zhēng)力，搭建公平、合理、透明的薪酬體系，緩解在薪酬方面企業(yè)和個(gè)人的對(duì)立局面。當(dāng)某些地區(qū)或行業(yè)的數(shù)據(jù)量不足時(shí)，在人工智能、深度學(xué)習(xí)等核心技術(shù)的幫助下，領(lǐng)英能尋找相近的地區(qū)或行業(yè)的數(shù)據(jù)來(lái)擴(kuò)充樣本量，并以形成的基準(zhǔn)進(jìn)行合理推測(cè)，確保最終呈現(xiàn)薪資區(qū)間的真實(shí)性。

陸堅(jiān)在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)演示最新產(chǎn)品功能時(shí)表示：“這些產(chǎn)品功能中提供了基于領(lǐng)英全球大數(shù)據(jù)和先進(jìn)核心技術(shù)等獨(dú)特優(yōu)勢(shì)打造而成的數(shù)據(jù)洞察。從職業(yè)咨詢、職業(yè)決策，到技能學(xué)習(xí)，領(lǐng)英將賦予產(chǎn)品足夠的差異化，提供職業(yè)發(fā)展相關(guān)的產(chǎn)品價(jià)值。”

更懂開(kāi)放性：攜手重量級(jí)合作伙伴，共筑職場(chǎng)生態(tài)體系

發(fā)布會(huì)上，業(yè)內(nèi)重量級(jí)嘉賓與陸堅(jiān)一起以“共建職場(chǎng)生態(tài)，助力職場(chǎng)人的終身成長(zhǎng)”為主題展開(kāi)了討論，探討當(dāng)下職場(chǎng)人的需求痛點(diǎn)、各方企業(yè)的責(zé)任以及未來(lái)商業(yè)創(chuàng)新模式等。與會(huì)嘉賓認(rèn)為，針對(duì)中國(guó)職場(chǎng)人渴望在職場(chǎng)上取得突破的現(xiàn)狀，通過(guò)終身學(xué)習(xí)來(lái)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力是突圍關(guān)鍵，職業(yè)發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)具有巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

身處發(fā)展空間廣泛的勞動(dòng)力市場(chǎng)中，領(lǐng)英相信每一個(gè)行業(yè)伙伴都能在其擅長(zhǎng)的領(lǐng)域?yàn)槁殘?chǎng)人提供價(jià)值。因此，領(lǐng)英始終秉持開(kāi)放態(tài)度，期望在職業(yè)發(fā)展所需的每一個(gè)關(guān)鍵資源節(jié)點(diǎn)上，通過(guò)與合作伙伴對(duì)接數(shù)據(jù)平臺(tái)，資源互補(bǔ)、高效創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)幫助中國(guó)職場(chǎng)人“連接無(wú)限機(jī)會(huì)”的最終目標(biāo)。目前領(lǐng)英計(jì)劃在工作機(jī)會(huì)、在線學(xué)習(xí)、薪資洞察、技能測(cè)評(píng)等七個(gè)板塊與業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略性合作伙伴關(guān)系，為職場(chǎng)人提供全方位的支持。

領(lǐng)英中國(guó)總裁陸堅(jiān)表示：“過(guò)去五年，領(lǐng)英不畏嘗試，抓住互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新浪潮帶來(lái)的機(jī)遇，在商業(yè)化進(jìn)程中成果斐然，并發(fā)布多份經(jīng)濟(jì)圖譜，為人才就業(yè)勾勒新版圖。下一個(gè)五年，領(lǐng)英將堅(jiān)持本土化，依托‘一站式職業(yè)發(fā)展平臺(tái)’，為職場(chǎng)人繪制職業(yè)發(fā)展路徑全景圖，攜手行業(yè)合作伙伴，構(gòu)筑職場(chǎng)生態(tài)體系，幫助職場(chǎng)人連接無(wú)限機(jī)會(huì)。”