科技行者 3月26日 北京消息： “戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整”、“末位淘汰”、“關(guān)閉社招”，隨著多家公司相繼調(diào)整人才招聘策略，以上種種關(guān)鍵詞熱度居高不下，職場人面臨多重挑戰(zhàn)；在今年的《政府工作報(bào)告》中，李克強(qiáng)總理也提到，“我國發(fā)展面臨多年少有的國內(nèi)外復(fù)雜嚴(yán)峻形勢，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)新的下行壓力”。身處這樣的大背景下，職場人如何穩(wěn)住自身，把握機(jī)會？近日，LinkedIn（領(lǐng)英）推出了一系列實(shí)用功能：上線“職業(yè)指南”，提供基于大數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)行和升職信息參考；激活直接與招聘方、行業(yè)專家對話的“直聊”及“問答”功能，以縮短信息鴻溝；開放“隱身求職”，令職場人無憂探索興趣職位。通過提供就業(yè)環(huán)境動態(tài)分析，領(lǐng)英希望能夠更好地陪伴職場人發(fā)展的每一步，并全程提供幫助。

老朋友互聯(lián)網(wǎng)熱度不減，新機(jī)會在職場供不應(yīng)求

領(lǐng)英2019金三銀四熱門職業(yè)洞察發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)依然是2019年初招聘需求最旺盛的行業(yè)。前十位熱門職業(yè)中，有七個來自互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，其中又以BAT等著名大廠為首。同比之下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在領(lǐng)英平臺上發(fā)布的職位占總數(shù)的21%，遠(yuǎn)超其后的汽車（14%）和信息技術(shù)服務(wù)（9%）。

與此同時，人才涌入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的熱度也始終不減。根據(jù)領(lǐng)英用戶檔案數(shù)據(jù)，2019年第一季度流入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的流入/流出比為1.40，這意味著每當(dāng)1位從業(yè)者從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)流出，即有1.4位從業(yè)者流入填補(bǔ)他的空白。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)收緊人才征召規(guī)模的今天，這一熱門行業(yè)仍然保持了較高的人才吸引力。而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最受職場人關(guān)注的職位分別是軟件工程師、產(chǎn)品支持工程師和視頻編輯師，遠(yuǎn)高于其他職位。領(lǐng)英大數(shù)據(jù)同時顯示，在平臺上共148個細(xì)分行業(yè)中，超半數(shù)（84個）行業(yè)中有20%以上的從業(yè)者打開了“隱身求職”，尋求跳槽機(jī)會，其中備受關(guān)注的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)這一數(shù)據(jù)為24.41%，與排名第一位的酒店業(yè)（33.44%）有一定差距。這些數(shù)據(jù)表明，盡管面臨行業(yè)下行的壓力，中國職場人的跳槽意愿仍然活躍，并且對于新的發(fā)展機(jī)會有很大需求。

對于這些職場人來說，熱門職業(yè)洞察對于他們進(jìn)行自身職業(yè)規(guī)劃有著重要意義。“領(lǐng)英的職業(yè)洞察以平臺數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，是職場人做職業(yè)選擇時的重要參考資料”，領(lǐng)英中國研發(fā)總監(jiān)高磊進(jìn)一步闡述道，“除了利用職業(yè)洞察為職場人提供有效信息外，領(lǐng)英基于獨(dú)有的全球海量用戶平臺、前沿的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)及多年實(shí)踐并不斷創(chuàng)新的高性能分析算法，通過深度學(xué)習(xí)等人工智能（AI）技術(shù)，放大平臺優(yōu)勢，打造出一系列以AI技術(shù)為核心的新產(chǎn)品特性，從而為職場人提供更個性化的解決方案。”

從迷茫到清晰，職業(yè)指南助你“早知道”

近期發(fā)布的亞太地區(qū)領(lǐng)英機(jī)會信心指數(shù)（LinkedIn Opportunity Index）數(shù)據(jù)顯示，中國職場人當(dāng)前最渴望的機(jī)會是“職業(yè)進(jìn)步”。如何在職場更進(jìn)一步成為了中國職場開拓者最關(guān)注的話題，但同時，他們也面臨選擇的風(fēng)險(xiǎn)。某互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品經(jīng)理王薇（化名）即是其中的代表，行業(yè)下行和職業(yè)瓶頸的雙重挑戰(zhàn)讓她迫切需要了解行業(yè)的相關(guān)信息，包括職業(yè)發(fā)展前景和方向、從業(yè)人員相關(guān)技能等，這是跳槽第一步的關(guān)鍵。

現(xiàn)在，她只需登錄領(lǐng)英手機(jī)客戶端，從職業(yè)頁面找到“職業(yè)指南”入口，就可以發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)者的基本情況，比如級別分布中，有16.11%為高級職員，而從高級職員升至經(jīng)理，一般需要2.7年的時間；一旦升至產(chǎn)品總監(jiān)，則將拿到平均76萬的年薪。面臨行業(yè)下行的潛在危機(jī)，王薇也想了解轉(zhuǎn)行的可能性，“職業(yè)指南”特別針對此類場景提供了解決方案。點(diǎn)擊“入行前”和“轉(zhuǎn)行后”標(biāo)簽，她能直觀地看到產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)者在入行前或轉(zhuǎn)行后所從事職業(yè)的詳細(xì)分析，例如他們?nèi)胄星岸鄰氖马?xiàng)目管理，而轉(zhuǎn)行后更青睞市場營銷。此功能也可幫助職場人綜合考慮目標(biāo)職業(yè)所在行業(yè)的整體發(fā)展前景。

“職業(yè)指南”功能提供行業(yè)趨勢洞察

目前，領(lǐng)英“職業(yè)指南”初步為中國職場最受歡迎的八個主流職業(yè)開辟了“前世今生”的分析渠道，包括軟件開發(fā)、項(xiàng)目管理、銷售、運(yùn)營、市場營銷、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、產(chǎn)品經(jīng)理及數(shù)據(jù)分析?；陬I(lǐng)英平臺大數(shù)據(jù)，這八個職業(yè)在會員個人在職信息、相關(guān)崗位查看頻次以及招聘人員發(fā)布需求上均屬前列。“職業(yè)指南”提供的信息能幫助職場人減少信息差，明確職業(yè)發(fā)展路徑，連接更多的職業(yè)機(jī)會。

從聽說到親證，直聊和問答伴你“不孤單”

在了解自身所處階段和未來發(fā)展的可能性后，王薇決定從產(chǎn)品經(jīng)理轉(zhuǎn)行到市場營銷，邁出跳槽第二步。與其等待市場營銷領(lǐng)域向自己伸出“橄欖枝”，不如主動出擊。她在領(lǐng)英客戶端點(diǎn)擊“職業(yè)”按鈕后，選擇“職位推薦”下的更改偏好，修改了自己的求職意向，并同時開啟了“隱身求職”功能，在高效匹配新工作的同時，成功對當(dāng)前公司設(shè)置了保密狀態(tài)。今年一季度還有數(shù)萬名與王薇一樣的領(lǐng)英會員，開啟了“隱身求職”，主動向企業(yè)HR和獵頭釋放跳槽信號，期待自己的職業(yè)發(fā)展能夠更進(jìn)一步。

“直聊”及“問答”功能提供專業(yè)信息參考

王薇在領(lǐng)英推送的職業(yè)機(jī)會中發(fā)現(xiàn)了一些感興趣的機(jī)會，通過“直聊”功能與HR實(shí)時溝通。“直聊”可以幫助求職者與HR、獵頭直接溝通，為求職者搭建溝通渠道。求職者將能在職位詳情頁面，一鍵與目標(biāo)職位有效溝通；招聘人員也可在發(fā)現(xiàn)合適候選人時，一鍵與他們?nèi)〉寐?lián)系，消除信息不對稱、溝通不及時以至于錯失優(yōu)質(zhì)候選人的情況。經(jīng)過雙向選擇，王薇找到了比較心儀的三個工作機(jī)會，她應(yīng)該在跳槽第三步如何抉擇？領(lǐng)英的“職場問答”、“行業(yè)精選”等功能為求職者提供了充足的關(guān)鍵信息，幫助他們做出正確的選擇。王薇通過“職場問答”，能夠看到目標(biāo)公司的相關(guān)人士以及行業(yè)專業(yè)人士的回答建議，對三家公司的企業(yè)文化、辦公環(huán)境有了更真切地了解，在與招聘人員細(xì)致溝通后，做出了最終的選擇。

領(lǐng)英中國研發(fā)總監(jiān)高磊表示：“如今的就業(yè)環(huán)境變幻莫測，在針對中國職場人的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)大部分職場人進(jìn)取心強(qiáng)烈，樂于主動尋找機(jī)會。對于他們而言，掌握大環(huán)境變化，縮短和目標(biāo)職位間的信息差或許就是決勝之機(jī)。領(lǐng)英希望通過數(shù)據(jù)積累和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)優(yōu)勢，幫助在職場十字路口的開拓者們量身定制出職場晉級規(guī)劃方案。通過領(lǐng)英新推出的‘職業(yè)指南’等系列功能可以幫助他們在晉升、跳槽、轉(zhuǎn)行場景下，與外界隨時互通有無，助力職場人與無限機(jī)會相連。”