“我覺得不行!”;“我覺得可以!”
這正是現(xiàn)在大家看待AI的兩種態(tài)度。有人覺得現(xiàn)在去談人工智能的商業(yè)化為時尚早,但也有人覺得人工智能已經(jīng)在企業(yè)的許多業(yè)務(wù)場景中發(fā)揮至關(guān)重要的作用。無論如何,作為一個刷爆朋友圈,并且曝光度與日俱增的熱門話題,許多企業(yè)都已經(jīng)對AI“蠢蠢欲動”,甚至“先下手為強”了。
不僅大大小小的科技公司都開始紛紛自覺貼上人工智能的標簽,許多企業(yè)也開始嘗試利用人工智能技術(shù)不斷優(yōu)化企業(yè)的運營。
就在兩個月前,可口可樂公司向外界公布要應(yīng)用人工智能推出一款與可口可樂自動售貨機結(jié)合的智能APP,通過這個APP,消費者可以直接在線訂購,然后在自動售貨機上取貨。甚至在包括其它國家在內(nèi)的任何位置,也可以為家人或朋友購買飲料。
同時,透過自動售貨機與云端的連接,可口可樂公司還可以實現(xiàn)對機器的遠程控制,比如調(diào)整售貨機銷售的產(chǎn)品的價格、在特定位置引入折扣和促銷活動等等,同時,通過這樣一個通道,可口可樂公司還可以向消費者發(fā)送個性化信息,并提供一個互動的聊天平臺。
這樣的方式不僅給消費者帶來了便利,也使得可口可樂公司可以更好地收集消費者相關(guān)的數(shù)據(jù)、了解消費者行為,并相應(yīng)地調(diào)整其產(chǎn)品和服務(wù),改善公司的管理運營。
這僅僅是人工智能一個非常小的商用案例。關(guān)于人工智能的商業(yè)化,麥肯錫全球研究院跨越14個行業(yè)、10個國家,對3073名企業(yè)高管進行了調(diào)查,并分析了160個案例,最終發(fā)布了《人工智能:下一個數(shù)字前沿?》報告,其中,報告詳細描述了5個應(yīng)用案例,并對零售、電力、醫(yī)療3個行業(yè)應(yīng)用進行了圖解:
目前人工智能應(yīng)用程度最高的企業(yè),也是增加投資意愿最強的企業(yè)
也可以看到,已經(jīng)采用了AI策略的公司的利潤率得到了明顯提升
正因如此,越來越多的企業(yè)CEO開始重視人工智能技術(shù)的影響,并親自主導(dǎo)相關(guān)項目的開展。據(jù)IBM商業(yè)價值研究院在今年6月份發(fā)布的一項調(diào)查結(jié)果顯示,73%受調(diào)查的企業(yè)CEO認為,人工智能將為企業(yè)的未來起到重要的作用,其中,50%的CEO計劃在2019年前采用相關(guān)技術(shù)。
當(dāng)然,還未采用人工智能技術(shù)的企業(yè)也不必感到焦慮和恐慌。企業(yè)未來戰(zhàn)略如何布局,如何更好地運用這些技術(shù),在運用過程中如何推進,這些都成為目前擺在企業(yè)面前的問題?;邴溈襄a的報告,我們總結(jié)了企業(yè)在應(yīng)用AI技術(shù)的過程中的10個關(guān)鍵思考點。
1.不要聽信所有炒作:其實并非每個企業(yè)都已在使用人工智能。雖然人們對AI的投資正在升溫,但企業(yè)對人工智能技術(shù)的采用仍然有些滯后。雖然AI的總投資額(包括內(nèi)部和外部的)在2016年達到了260億美元到390億美元,其中外部投資是2013年的三倍。然而,AI的應(yīng)用仍處于初步階段,在麥肯錫的調(diào)查對象中,只有20%的受訪者在一個或一個以上的業(yè)務(wù)或是核心業(yè)務(wù)中大規(guī)模使用AI技術(shù)。(調(diào)查涵蓋了五個范疇下的AI技術(shù)系統(tǒng):機器人和自動駕駛汽車、計算機視覺、語言、虛擬代理和機器學(xué)習(xí))
雖然AI投資正在高速增長,但2017年的應(yīng)用率仍舊走低,僅有20%的受訪者表示已經(jīng)在使用AI技術(shù),41%的企業(yè)表示還不確定使用AI能帶來哪些收益
目前,對于那些仍在試驗或試用AI(41%的)公司而言,這是一個好消息。調(diào)查結(jié)果表明,要攀上學(xué)習(xí)曲線并使用AI展開競爭仍需要一段時間。
不過,我們現(xiàn)在很可能正處于采用AI技術(shù)的一個重要轉(zhuǎn)折點?;谏窠?jīng)網(wǎng)絡(luò)的機器學(xué)習(xí)和自然語言處理等AI技術(shù)已開始日漸成熟,價值也日漸顯現(xiàn),迅速成為了所有AI技術(shù)采用者采用的中心技術(shù)。麥肯錫預(yù)計目前AI的試用者中至少有一部分用戶將在短期內(nèi)實現(xiàn)與AI的完全整合。雖然應(yīng)用的進度不同,但AI技術(shù)已經(jīng)在各部門、各領(lǐng)域間平穩(wěn)蔓延。
根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,在接下來的三年里,電信及金融等服務(wù)業(yè)均計劃每年在AI技術(shù)上的支出增加15%以上——這較跨行業(yè)費用支出的平均水平高出7個百分點。
2.要相信AI可以提升公司的營收和利潤這類“炒作”。根據(jù)麥肯錫的調(diào)查,AI早期采用者(即大規(guī)模使用AI或在核心業(yè)務(wù)采用AI的公司)中有30%的用戶表示他們已經(jīng)實現(xiàn)了收入的增長,利用AI獲得了更高的市場份額,或提升了產(chǎn)品和服務(wù)能力。此外,AI早期采用者中預(yù)計自己公司的利潤率增長到比同行高出5%的人相較其他人要多3.5倍。證據(jù)表明,人工智能已經(jīng)能夠直接提高企業(yè)利潤,使得AI投資的投資回報率(ROI)與其相關(guān)數(shù)字技術(shù)范疇的投資回報率相同,如大數(shù)據(jù)和高級分析。
3.沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持,你的AI轉(zhuǎn)型計劃可能會失敗。成功的人工智能采用者往往擁有領(lǐng)導(dǎo)對新技術(shù)最強有力的支持。調(diào)查反饋顯示,已經(jīng)成功大規(guī)模部署AI技術(shù)的調(diào)查對象得到公司管理層的支持率幾乎是那些沒有采用任何AI技術(shù)支持的公司的2倍。此外,除了從其公司CEO和IT部門主管那里獲得了強有力的支持,他們還獲得了來自全部管理層高管和董事會的支持。
4.不要一個人獨立專研AI,你還需要合作伙伴的才干和能力。經(jīng)歷數(shù)十年的“寒冬”,人工智能領(lǐng)域最近才開始加速其創(chuàng)新的步伐,而具備專業(yè)技術(shù)和能力人才也出現(xiàn)了稀缺的情況。即便是亞馬遜和谷歌這樣的大型數(shù)字原生代公司也開始轉(zhuǎn)向通過外部市場的企業(yè)和人才,以增強其自身的AI技能。例如Google對DeepMind公司的收購,正是因為DeepMind能夠運用其機器學(xué)習(xí)能力幫助Google提升搜索優(yōu)化等核心業(yè)務(wù)。另外,據(jù)調(diào)查顯示,AI的早期使用者主要是通過購買外部適用的技術(shù)解決方案來實現(xiàn),只有少數(shù)的調(diào)查對象完全是由公司內(nèi)部人才開發(fā)和實施人工智能解決方案。
5.避免讓技術(shù)團隊獨立進行人工智能項目和計劃。在IT、數(shù)字或創(chuàng)新領(lǐng)域分別任命不同的部門主管,劃分人工智能的管理職責(zé),可能會導(dǎo)致“拿著錘子找釘子”的結(jié)果出現(xiàn),為確保企業(yè)能夠把關(guān)注點放在最有價值的案例上,人工智能項目應(yīng)該由業(yè)務(wù)和技術(shù)部門主管共同評估和領(lǐng)導(dǎo)。
6.采用投資組合的方式加速公司的AI歷程。AI工具如今的應(yīng)用范圍已相當(dāng)廣泛,能夠解決具體商業(yè)問題,例如用于預(yù)測性維護等等。各組織機構(gòu)可以考慮在融合AI技術(shù)時采用一種基于投資組合的方法,從以下三個時間維度進行思考:
7.機器學(xué)習(xí)是一種強大的工具,但它并非適用于所有事物。機器學(xué)習(xí)及其最為突出的子領(lǐng)域深度學(xué)習(xí)已經(jīng)吸引了眾多媒體的關(guān)注,并獲得了占據(jù)2016年所有外部投資近60%份額的融資。
但即便如此,機器學(xué)習(xí)也只是眾多能夠解決企業(yè)問題的人工智能技術(shù)中的一項。并不存在什么放之四海而皆可用的人工智能解決方案。例如,為實現(xiàn)客戶服務(wù)中心效率的提高所采用的AI技術(shù)可能與用于識別信用卡詐騙風(fēng)險所采用的技術(shù)迥然不同。因此,在一個企業(yè)的數(shù)字與AI技術(shù)應(yīng)用歷程的特定階段,尋找合適的工具解決每一個增值的業(yè)務(wù)問題才是至關(guān)重要的。
不同的人工智能技術(shù)之間是有交集的
8.數(shù)字化能力應(yīng)該優(yōu)先于AI。調(diào)查發(fā)現(xiàn),在AI應(yīng)用方面領(lǐng)先的行業(yè),如高科技、電信和汽車等,也是數(shù)字化程度最高的行業(yè)。同樣,所有早期應(yīng)用AI技術(shù)的企業(yè)都已在包括云基礎(chǔ)架構(gòu)和大數(shù)據(jù)的數(shù)字化能力方面進行了投資。事實上,沒有數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗的企業(yè)似乎很難輕易地跳躍到AI領(lǐng)域。通過一連串的統(tǒng)計分析,我們發(fā)現(xiàn)在數(shù)字化方面經(jīng)驗較多的企業(yè)在融合AI技術(shù)時創(chuàng)造出利潤的可能性相比其他公司要高出50%。
數(shù)字化程度更高的行業(yè)和價值鏈更快采用了人工智能技術(shù)
這些企業(yè)具有六大特點:數(shù)字化成熟、業(yè)務(wù)規(guī)模更大、再核心業(yè)務(wù)中使用AI、采用多種技術(shù)、關(guān)注企業(yè)增長勝過積累資金、對AI的支持來自企業(yè)最高層
9.要大膽勇敢。在一項關(guān)于數(shù)字化顛覆(digital disruption)的獨立研究中,我們發(fā)現(xiàn)要扭轉(zhuǎn)數(shù)字化顛覆的“魔咒”,采取更“激進”的數(shù)字化戰(zhàn)略是最重要的因素。采用這樣策略的企業(yè)將從根本上調(diào)整其業(yè)務(wù)的投資組合,開發(fā)新的商業(yè)模式,以構(gòu)建一個比其數(shù)字化前更加強大的增長途徑。截至目前,這一因素似乎也適用于AI:AI的早期應(yīng)用者中恰好采取積極、“激進”策略的企業(yè)較其他企業(yè)擁有更好的利潤前景。
AI轉(zhuǎn)型與數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需的相似的條件和要素
10.人與流程是最大的挑戰(zhàn)。多數(shù)情況下,對管理層而言,將AI納入到企業(yè)的流程和決策過程的挑戰(zhàn)其實遠遠超過了實施AI的技術(shù)性挑戰(zhàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)者,需要決定哪些任務(wù)由機器處理,哪些任務(wù)由人類執(zhí)行,而且無論是新任務(wù)還是傳統(tǒng)任務(wù),實施能夠讓員工持續(xù)學(xué)習(xí)的程序?qū)⑹侵陵P(guān)重要的。隨著AI技術(shù)與先進的可視化技術(shù)、協(xié)作和設(shè)計思維的繼續(xù)融合,企業(yè)未來需要將主要關(guān)注點從流程效率轉(zhuǎn)向決策管理的有效性,而這將進一步要求領(lǐng)導(dǎo)者打造一個持續(xù)改進和學(xué)習(xí)的文化氛圍。
毫無疑問,AI就是下一個數(shù)字前沿。盡管一些公司仍未從之前的數(shù)字化顛覆中“緩”過來,但新的數(shù)字化顛覆正在成型。不過目前我們?nèi)栽谠缙陔A段,還有時間將AI打造成自己的競爭優(yōu)勢。不妨先從這10條建議入手,開始規(guī)劃自己的人工智能戰(zhàn)略吧。
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