近日，樂視人工智能研究院舉辦了全球人才招聘德國專場，計劃在德國招募系統(tǒng)、軟件、測試認(rèn)證、人機交互和設(shè)計等方面的精英人才。

既然是精英人才，那一定是相對小范圍的深度篩選。于是，樂視人工智能研究院只計劃邀約幾十位候選人當(dāng)面交流，但是，通過各種渠道投簡歷的應(yīng)聘者竟然超過了10000人，每個人都成了“百里挑一”的對象，就連很多沒有收到邀約的應(yīng)聘者，也不遠(yuǎn)千里地從德國各地，甚至是國外感到招聘現(xiàn)場，結(jié)果，招聘現(xiàn)場就這樣被人工智能領(lǐng)域的精英們擠爆了……

此次招聘會在德國慕尼黑舉行，按照樂視人工智能研究院的計劃，這次招聘重點針對德國20所世界500強的大學(xué)，也涵蓋了有慕尼黑寶馬總部、英格爾斯塔特奧迪總部及博世德國學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷的人，專業(yè)涵蓋了自動化、電子科技、車輛工程和IT等專業(yè)。

招聘信息公布后，超過10000名應(yīng)聘者投了簡歷，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了樂視人工智能研究院計劃招聘的人數(shù)。為了節(jié)約大多數(shù)應(yīng)聘者的時間，研究院只邀約了70人到現(xiàn)場，但是最終來到現(xiàn)場的應(yīng)聘者足足多出了一倍。

據(jù)了解，這其中大多數(shù)是坐飛機、火車從德國各地趕來的應(yīng)聘者，還有人開車6個小時到慕尼黑，只為爭取一個面試的機會，而最遠(yuǎn)的一位甚至是從荷蘭趕到現(xiàn)場！還有一位人在中國的應(yīng)聘者，委托在德國的妻子來現(xiàn)場投簡歷。

看見應(yīng)聘者的熱情如此高漲，現(xiàn)場工作人員也給每位遠(yuǎn)道而來的應(yīng)聘者準(zhǔn)備了禮物，面試還是要按計劃進(jìn)行。

樂視汽車智能駕駛副總裁倪凱宣講，對于現(xiàn)場應(yīng)聘者而言，這位有著“無人駕駛第一人”稱號的業(yè)內(nèi)大牛，恐怕是很多人的偶像。

除了宣講，還有工作人員單獨面試。

面試的形式多種多樣，除了單獨面試還有群組面試。

這場為期兩天的招聘會，最終有60位應(yīng)聘者通過了第二輪的面試。從10000人到60人，人工智能行業(yè)火爆的同時，樂視人工智能研究院在行業(yè)里的吸引力也可見一斑。

在前沿科技的探索上，如谷歌這樣的國外互聯(lián)網(wǎng)巨頭早已發(fā)力，而在國內(nèi)，百度、小米也都成立了自己的實驗室。相對年輕的樂視人工智能研究院成立于今年4月，致力于人工智能技術(shù)以及具有重大現(xiàn)實意義的原型產(chǎn)品的研發(fā)，并利用研發(fā)成果孵化新產(chǎn)品，包含汽車、人工智能、VR、AR等相關(guān)領(lǐng)域。

眾多應(yīng)聘者擠爆樂視AI研究院的招聘會現(xiàn)場，背后反映的是樂視發(fā)力探索前沿科技，而在全球人工智能行業(yè)掀起的影響。公開報道顯示，樂視人工智能研究院總部在硅谷，在北京設(shè)有分部，而作為全球首家汽車主機廠與互聯(lián)網(wǎng)公司共同成立的人工智能研究院，開啟全球人才招募計劃，也將實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)人才和傳統(tǒng)車企人才的優(yōu)勢互補。

當(dāng)然，那些因為消息不暢而錯過了德國專場的業(yè)內(nèi)精英也不必懊悔，據(jù)小編了解，樂視AI研究院這場全球招聘計劃還將繼續(xù)，如果你有興趣，可以把簡歷投到j(luò)obs-selfdriving@le.com，或許你也會得到一次邀約面試的機會。

業(yè)內(nèi)認(rèn)為，樂視全球化給其品牌帶來的影響力越來越強勢，從德國的這次招聘效果來看，其影響力已經(jīng)直逼國際一線巨頭，享受到了只有微軟、facebook等公司才有的待遇。從這個層面來看，樂視的全球化一定能成功。