CNET科技資訊網(wǎng) 3月3日 北京消息（文/齊豐潤(rùn)）： 互聯(lián)網(wǎng)招聘如今已逐漸取代了傳統(tǒng)的招聘方式，而互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域也是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈確實(shí)十分有潛力的市場(chǎng)，我們隨便走在大街上就能看到許多互聯(lián)網(wǎng)招聘公司的廣告，不過(guò)在100offer的創(chuàng)始人兼CEO賈智凡看來(lái)，目前大部分的互聯(lián)網(wǎng)招聘公司仍然沒(méi)有觸及到這其中最有價(jià)值的市場(chǎng)。

昨日，100offer正式宣布完成2500萬(wàn)元人民幣B輪融資及下一階段的戰(zhàn)略規(guī)劃，未來(lái)將通過(guò)100offer的融資升級(jí)及戰(zhàn)略擴(kuò)張，改變傳統(tǒng)的招聘模式與市場(chǎng)格局，實(shí)現(xiàn)“幫互聯(lián)網(wǎng)人發(fā)現(xiàn)更好的offer”這一企業(yè)使命。

據(jù)悉，100offer于2014年7月上線，并于2015年3月獲得2000萬(wàn)元A輪融資，2015年底，100offer實(shí)現(xiàn)盈虧平衡。截至目前，平臺(tái)匯聚了超過(guò)1.5萬(wàn)家的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，平臺(tái)吸引了35萬(wàn)互聯(lián)網(wǎng)中高端人才注冊(cè)使用。2016年， 100offer將在產(chǎn)品服務(wù)領(lǐng)域、地域及服務(wù)深度上實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略擴(kuò)張。

在賈智凡看來(lái)，目前的互聯(lián)網(wǎng)招聘無(wú)非是進(jìn)行著兩個(gè)模式，兩周模式和獵頭，而這兩種方式都有著自己的弊端。“我們很尊重招聘行業(yè)已經(jīng)存在的客觀規(guī)律，我們對(duì)于這些鉆研得很深，我們很重視真正地幫候選人找到工作這件事。未來(lái)，低端獵頭會(huì)被我們慢慢取代，高端專(zhuān)業(yè)的獵頭我們會(huì)和他們長(zhǎng)期共存，共同改善行業(yè)。”

100offer將從原有單一的“程序員拍賣(mài)”向互聯(lián)網(wǎng)全領(lǐng)域招聘延伸，除技術(shù)崗位外，擴(kuò)張到產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等所有互聯(lián)網(wǎng)崗位，同時(shí)100offer決定在原有業(yè)務(wù)城市北京、上海、廣州、深圳、杭州的基礎(chǔ)上，新增擴(kuò)展至南京、蘇州、廈門(mén)、珠海、成都、武漢、西安等七大新興互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)。

賈智凡在談到“改變”時(shí)表示：“100offer希望改變找工作的方式；改變選擇工作的標(biāo)準(zhǔn)；改變招聘雙方的溝通；改變這個(gè)行業(yè)的信息流動(dòng)；改變服務(wù)的目標(biāo)與深度。這些改變都還在進(jìn)行中，我們做了一部分，沒(méi)做的還很多，需要持續(xù)的改變。融資，對(duì)于100offer，本身也是一種改變。”