3月23日,金蝶集團與金山集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方將在移動辦公云服務、云存儲、云安全等領(lǐng)域展開深入合作,包括不限于開放用戶資源、開放API、互為客戶、資本合作等,以實現(xiàn)合作共贏。雙方對此次戰(zhàn)略合作高度重視,金蝶集團董事局主席兼CEO徐少春、金山集團CEO張宏江共同出席。
根據(jù)協(xié)議,雙方首期合作將聯(lián)手推進金蝶云之家與金山WPS的一站式移動辦公云服務及云存儲服務,利用手機輕松完成團隊溝通、文檔傳閱與協(xié)同編輯、流程審批、考勤簽到、請假等極致的辦公體驗,通過開放API無縫接入更多業(yè)務服務加速提升企業(yè)移動化能力,提升工作效率,激活組織活力。
張宏江表示,金山集團董事長雷軍在今年兩會的發(fā)言中稱,要更好地把握互聯(lián)網(wǎng)的時代機遇,用互聯(lián)網(wǎng)來更快推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。因此,金山集團的重要戰(zhàn)略業(yè)務金山云,與金蝶這樣的一線廠商展開深度合作,依托彼此深厚的技術(shù)沉淀,以業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的用戶體驗和服務端技術(shù),為用戶和企業(yè)提供國內(nèi)領(lǐng)軍級的“一站式”云計算解決方案。
徐少春表示,金山與金蝶同為中國民族軟件領(lǐng)跑者,有著非常近似的創(chuàng)新文化基因。兩家公司近幾年在移動互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型方面均取得了不俗的成績。金蝶與金山的戰(zhàn)略合作有很大的想象空間,簡單、協(xié)同、美是金山的價值認知,這與金蝶的互聯(lián)網(wǎng)文化“用戶至上、小、美、快”不謀而合。此次強強聯(lián)手意義重大,雙方將共同為企業(yè)用戶提供極致的云服務體驗,改變數(shù)億人的工作方式,助力中國企業(yè)成功實現(xiàn)移動互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。
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這項研究提出了"高效探測"方法,解決了掩碼圖像建模AI難以有效評估的問題。通過創(chuàng)新的多查詢交叉注意力機制,該方法在減少90%參數(shù)的同時實現(xiàn)10倍速度提升,在七個基準測試中均超越傳統(tǒng)方法。研究還發(fā)現(xiàn)注意力質(zhì)量與分類性能的強相關(guān)性,生成可解釋的注意力圖譜,展現(xiàn)出優(yōu)異的跨域適應性。團隊承諾開源全部代碼,推動技術(shù)普及應用。
伊利諾伊大學研究團隊開發(fā)了CLAIMSPECT系統(tǒng),通過層次化分解復雜爭議、智能檢索相關(guān)文獻、多角度收集觀點的方法,將傳統(tǒng)的"真假"判斷轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗑S度分析。該系統(tǒng)能夠自動構(gòu)建爭議話題的分析框架,識別不同觀點及其支撐證據(jù),為科學和政治爭議提供更全面客觀的分析,已在生物醫(yī)學和國際關(guān)系領(lǐng)域驗證有效性。
清華大學研究團隊首次提出情感認知融合網(wǎng)絡(ECFN),讓AI能像人類一樣理解和表達情感。該系統(tǒng)通過多層次情感處理架構(gòu),在情感識別準確率上比現(xiàn)有最佳系統(tǒng)提升32%,情感表達自然度提升45%。研究突破了傳統(tǒng)AI情感理解的局限,實現(xiàn)了跨模態(tài)情感融合、動態(tài)情感追蹤和個性化情感建模,為醫(yī)療、教育、客服等領(lǐng)域帶來革命性應用前景。
哈佛大學研究團隊通過創(chuàng)新的多智能體強化學習方法,讓AI在戰(zhàn)略游戲中學會復雜推理。研究發(fā)現(xiàn)AI通過游戲競爭能發(fā)展出類人思維能力,在邏輯推理、創(chuàng)造性解決問題等方面表現(xiàn)顯著提升。這項突破性成果為未來AI在醫(yī)療、教育、城市管理等領(lǐng)域的應用奠定基礎(chǔ),展現(xiàn)了通過模擬人類學習過程培養(yǎng)真正智能AI的新路徑。