從超移動(dòng)、可穿戴設(shè)備到云計(jì)算，計(jì)算技術(shù)正在發(fā)生巨變。在這場(chǎng)產(chǎn)業(yè)變革中，英特爾作為一家覆蓋全領(lǐng)域的計(jì)算公司，正努力用計(jì)算探索技術(shù)、商業(yè)、制造以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的創(chuàng)新，將摩爾定律拓展到了社會(huì)領(lǐng)域。

今年，英特爾中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告選擇以“創(chuàng)新，以人為本”為主題，在此次的報(bào)告會(huì)上，英特爾全面闡述了其在企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念上的演化，以及在企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐上的績(jī)效和成果。

經(jīng)過多年實(shí)踐，英特爾不斷深化和豐富社會(huì)責(zé)任理念和內(nèi)涵，就如“摩爾定律”在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的應(yīng)用一樣，致力于將“摩爾定律”拓展到社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域，讓社會(huì)創(chuàng)新的效應(yīng)最大化地被社會(huì)認(rèn)知，促成社會(huì)責(zé)任意識(shí)的翻倍與激增，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重塑和升華。

這也是英特爾社會(huì)責(zé)任邁入共建社會(huì)創(chuàng)新生態(tài)圈的體現(xiàn)，從分享責(zé)任到責(zé)任變革、共創(chuàng)價(jià)值的企業(yè)社會(huì)責(zé)任3.0（CSR3.0）新階段，在助力教育、公益、環(huán)境、醫(yī)療創(chuàng)新以及社區(qū)建設(shè)、公共服務(wù)等方面都進(jìn)行著不懈努力。

社會(huì)責(zé)任的“摩爾定律”

在英特爾的企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)歷了從降低風(fēng)險(xiǎn)到預(yù)知并創(chuàng)造市場(chǎng)價(jià)值的提升，英特爾創(chuàng)造性提出了“企業(yè)責(zé)任社會(huì)化”、”技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)社會(huì)創(chuàng)新“、“企業(yè)社會(huì)責(zé)任生態(tài)圈”、“CSR3.0”、“共創(chuàng)價(jià)值”、“以社會(huì)創(chuàng)新推動(dòng)以人為本的新型城鎮(zhèn)化”等概念。

特別是在CSR3.0階段，企業(yè)將“成為社會(huì)創(chuàng)新的催化器”作為社會(huì)責(zé)任建設(shè)的重要目標(biāo)，利用其專業(yè)優(yōu)勢(shì)，與各利益相關(guān)方跨界合作，共同解決社會(huì)面臨的重大問題，催化系統(tǒng)性社會(huì)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與利益相關(guān)方的價(jià)值共創(chuàng)以及企業(yè)和社會(huì)共同的可持續(xù)發(fā)展。

另一大創(chuàng)新意識(shí)體現(xiàn)，便在于英特爾現(xiàn)已將企業(yè)責(zé)任作為綜合管理的重要一部分，已將其融入到企業(yè)愿景、企業(yè)目標(biāo)、公司治理、薪酬制度和價(jià)值鏈之中。

英特爾始終相信，專注企業(yè)社會(huì)責(zé)任能為英特爾及利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值，有助力提高產(chǎn)品質(zhì)量、增加教育機(jī)會(huì)、提高能源利用效率、應(yīng)對(duì)關(guān)鍵環(huán)境挑戰(zhàn)、推動(dòng)社會(huì)創(chuàng)新。而這一切，也在昨日舉行的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告會(huì)上得以體現(xiàn)。

英特爾中國(guó)教育事務(wù)總監(jiān) 朱文利

CSR3.0實(shí)踐上的績(jī)效和成果

在教育方面，英特爾中國(guó)教育事務(wù)總監(jiān)朱文利以“創(chuàng)新者創(chuàng)未來”為主題分享了英特爾積極推動(dòng)教育創(chuàng)新，支持創(chuàng)新人才培養(yǎng)的理念和經(jīng)驗(yàn)。會(huì)上還邀請(qǐng)了清華大學(xué)的陶品教授和“中美創(chuàng)客大賽”西南賽區(qū)的召集人、來自西南交大的李君老師，介紹了與英特爾在高等教育及創(chuàng)客教育領(lǐng)域的合作，感謝英特爾在促進(jìn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)、課程改革、科研創(chuàng)新等方面多年來提供的支持以及產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響等等...

智慧社區(qū)也是英特爾近些年關(guān)注的領(lǐng)域，英特爾認(rèn)為，智慧社區(qū)的創(chuàng)新，需要以人為本、公眾參與，最終激發(fā)社會(huì)創(chuàng)新的氛圍，營(yíng)造智能化的生活。這其中，就有來自英特爾員工志愿者代表桂浩，英特爾成都企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)理，展示他的團(tuán)隊(duì)專門為成都公益組織“好鄰居中心”開發(fā)的社區(qū)APP，介紹如何幫助社區(qū)居民建立“互助、環(huán)保、信任”社區(qū)治理新模式。

事實(shí)上，在中國(guó)，英特爾已大量投入創(chuàng)新資源，與伙伴共建智能互聯(lián)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)：持續(xù)16年在中國(guó)召開“英特爾信息技術(shù)峰會(huì)”；持續(xù)20年支持中國(guó)教育事業(yè)，推動(dòng)教育變革；持續(xù)3年在中國(guó)召開全球供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力峰會(huì)；持續(xù)3年舉辦“芯世界社會(huì)創(chuàng)新周”，推動(dòng)社會(huì)創(chuàng)新；成為全球首個(gè)實(shí)現(xiàn)微處理器使用無沖突礦產(chǎn)的企業(yè)......

英特爾中國(guó)首席企業(yè)社會(huì)責(zé)任官 楊鐘仁

英特爾中國(guó)首席企業(yè)社會(huì)責(zé)任官楊鐘仁表示：“創(chuàng)新的源泉、靈感、需求和動(dòng)因來自人才和社會(huì)，創(chuàng)新的目標(biāo)是服務(wù)于人們創(chuàng)造美好生活。面對(duì)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)的新一輪變革、更多創(chuàng)新將源自中國(guó)。英特爾將張開雙臂，以更加開放的態(tài)度與各界伙伴協(xié)同合作，讓中國(guó)智慧、中國(guó)創(chuàng)新閃耀世界！”

附：本次年度企業(yè)責(zé)任報(bào)告的要點(diǎn)

“2013–2014 英特爾中國(guó)企業(yè)責(zé)任報(bào)告”闡述了英特爾中國(guó)及其子公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念、戰(zhàn)略和具體實(shí)踐，以及2013 年7 月至2014 年9 月期間企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況和責(zé)任績(jī)效。

社會(huì)創(chuàng)新

跨界社會(huì)創(chuàng)新平臺(tái)：“芯世界”社會(huì)創(chuàng)新中心開啟新階段，面向公眾倡導(dǎo)社會(huì)創(chuàng)新理念，激發(fā)“創(chuàng)變客”投身于社會(huì)創(chuàng)新行動(dòng)。同時(shí)，英特爾相繼在上海、成都、大連支持當(dāng)?shù)卣罱ㄉ鐣?huì)創(chuàng)新中心，成為其長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴。

技術(shù)解決社會(huì)問題：信息化是創(chuàng)新的最大助力，它既是社會(huì)變革的智能基礎(chǔ)，又是實(shí)現(xiàn)中國(guó)“新四化”的手段。英特爾日益重視分析中國(guó)社會(huì)發(fā)展需求，利用自身技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、管理、創(chuàng)新文化等優(yōu)勢(shì)，通過激發(fā)公眾參與、人人創(chuàng)新的社會(huì)創(chuàng)新氛圍來解決中國(guó)社會(huì)問題，在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、教育、醫(yī)療、環(huán)保、養(yǎng)老、食品安全等方面都有一系列的舉措。

教育創(chuàng)新

中美青年創(chuàng)客大賽：本次大賽是第五輪中美人文交流高層磋商配套活動(dòng)之一，是首次從國(guó)家層面來推動(dòng)創(chuàng)客運(yùn)動(dòng)。英特爾為賽事提供了技術(shù)和設(shè)備等多方位支持。作為創(chuàng)新的引領(lǐng)者和支持者，英特爾一直積極倡導(dǎo)創(chuàng)客精神，推動(dòng)創(chuàng)客文化發(fā)展，大力支持創(chuàng)客運(yùn)動(dòng)、積極探索創(chuàng)客教育，并希望幫助未來一代都投身到創(chuàng)客行列，進(jìn)而推動(dòng)更大范圍和多途徑的創(chuàng)新，更有效應(yīng)對(duì)當(dāng)前和未來挑戰(zhàn)。

英特爾國(guó)際科學(xué)與工程大獎(jiǎng)賽： 2014年，共有13 名中國(guó)學(xué)生憑借9 個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，獲得包括兩項(xiàng)頂級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)、兩項(xiàng)同類最佳獎(jiǎng)和三項(xiàng)專項(xiàng)一等獎(jiǎng)在內(nèi)的個(gè)人及團(tuán)體共計(jì)16 個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，創(chuàng)造了10 年來中國(guó)選手的最好成績(jī)。

高等教育：

培養(yǎng)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力：英特爾設(shè)置了一系列項(xiàng)目和活動(dòng)，激發(fā)大學(xué)生對(duì)前沿技術(shù)的探索熱情，提升其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，協(xié)助高校培養(yǎng)適合知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、且擁有一流技術(shù)知識(shí)與實(shí)踐能力的優(yōu)秀創(chuàng)新人才。

提升教育教學(xué)水平：英特爾從課程建設(shè)、師資培訓(xùn)、共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等方面幫助學(xué)校更新課程體系、擴(kuò)展教師視野和提升教學(xué)水平。

搭建產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)：英特爾將產(chǎn)業(yè)界對(duì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的理念和成功經(jīng)驗(yàn)引入教育領(lǐng)域，攜手教育管理部門、高校以及產(chǎn)業(yè)伙伴，群策群力，共同營(yíng)建教育創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，為創(chuàng)新人才培養(yǎng)搭建良好的生態(tài)環(huán)境。

職業(yè)教育：

英特爾堅(jiān)持“校企聯(lián)盟，創(chuàng)新職教”的校企合作宗旨，與全國(guó)50 多所高中職院校密切合作，開展多項(xiàng)職業(yè)教育項(xiàng)目。2014 年英特爾將職業(yè)教育項(xiàng)目十多年“校企聯(lián)盟”和“以賽促教”的經(jīng)驗(yàn)和模式從學(xué)校創(chuàng)新人才培養(yǎng)擴(kuò)展至產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)技能。此外，英特爾與成都工業(yè)學(xué)院、大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校合作，建立英特爾設(shè)備技能培養(yǎng)計(jì)劃（ESAP）聯(lián)合培訓(xùn)中心，通過捐贈(zèng)設(shè)備及資金、教師培訓(xùn)等項(xiàng)目支持中國(guó)職業(yè)教育人才培養(yǎng)，累計(jì)提供了30,000 余人次的實(shí)訓(xùn)操作。

智慧社區(qū)創(chuàng)新

社會(huì)創(chuàng)新周：2014 年5 月，第三屆社會(huì)創(chuàng)新周以“聯(lián)結(jié)，創(chuàng)變世界”為主題，相繼在北京、上海、成都開幕。本屆創(chuàng)新周通過聚焦科技和人文，舉辦多種創(chuàng)意互動(dòng)活動(dòng)，搭建跨界協(xié)作的平臺(tái)、促進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新，吸引更多的專業(yè)人士關(guān)注社會(huì)問題，探尋城市、鄉(xiāng)村、社區(qū)的內(nèi)外聯(lián)結(jié)模式，攜手創(chuàng)變客共同改變世界。本屆社會(huì)創(chuàng)新周匯聚數(shù)千名創(chuàng)變客、101 家合作伙伴和5,263 名參與者。

DIY MY CITY：2014 年8 月，英特爾攜手共青團(tuán)上海閔行區(qū)委員會(huì)等在上海共同發(fā)起“DIY MY CITY”項(xiàng)目，旨在讓每個(gè)人都可參與到城市建設(shè)中，倡導(dǎo)“我們變了，城市就變了”。

好鄰居中心：英特爾在成都支持公益組織“好鄰居中心”，鼓勵(lì)社區(qū)居民一起參與解決問題，開發(fā)APP 手機(jī)軟件、創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)、幫助社區(qū)居民建立俱樂部、建立社區(qū)自治，建立“互助、環(huán)保、信任”社區(qū)治理新模式。

i 世界• 社區(qū)數(shù)字生活館：英特爾通過首家i 世界• 社區(qū)數(shù)字生活館，探索科技助老服務(wù)新模式。該館累計(jì)開放次數(shù)超過100 次，超過100 多名英特爾員工志愿者參與活動(dòng)，志愿時(shí)間超過600 小時(shí)，服務(wù)上百名社區(qū)老年人。

社區(qū)發(fā)展創(chuàng)新基：2014 年3 月，英特爾攜手中國(guó)扶貧基金會(huì)等共同舉辦“公益同行• 社會(huì)組織合作發(fā)展論壇”，宣布支持四川16 個(gè)公益項(xiàng)目。“公益同行• 社區(qū)發(fā)展計(jì)劃”旨在搭建開放式創(chuàng)新平臺(tái)，促進(jìn)跨界合作與激發(fā)社會(huì)活力，從人才培養(yǎng)、社區(qū)發(fā)展支持、社區(qū)能力陪伴三個(gè)層面，系統(tǒng)性地推動(dòng)鄉(xiāng)村社區(qū)發(fā)展。

志愿精神凝聚企業(yè)文化

2013 年英特爾中國(guó)員工參與志愿服務(wù)比例達(dá)56%，服務(wù)時(shí)間64,418 小時(shí)。2014 年，英特爾中國(guó)共開展志愿服務(wù)項(xiàng)目96 個(gè)，志愿者活動(dòng)672 次。自2009 年起，英特爾員工志愿服務(wù)時(shí)間超過5 百萬小時(shí)。

關(guān)愛地球

綠色辦公：2013 年6月至今，英特爾成都和大連工廠的固體廢物回收率均為93% 以上。此外，英特爾成都工廠節(jié)能團(tuán)隊(duì)實(shí)施了30 多個(gè)節(jié)能項(xiàng)目，包括系統(tǒng)運(yùn)行的優(yōu)化、設(shè)備及系統(tǒng)的改造、新技術(shù)的應(yīng)用等，節(jié)約了約一千四百萬度電。

未來供應(yīng)鏈

得益于英特爾堅(jiān)持在供應(yīng)商管理中系統(tǒng)性地納入環(huán)境和社會(huì)因素，在 2014 年5 月發(fā)布的“高德納供應(yīng)鏈25 強(qiáng)”排名中，英特爾排第8 位。同時(shí)，在依據(jù)道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)的排名中，英特爾供應(yīng)鏈管理能力在半導(dǎo)體行業(yè)排名第一。

2014 年9 月，英特爾在上海召開了第三屆全球供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力峰會(huì)，分享了中國(guó)移動(dòng)終端的發(fā)展趨勢(shì)及與供應(yīng)鏈合作推動(dòng)中國(guó)移動(dòng)終端發(fā)展的合作計(jì)劃, 明確ESG 的期望, 呼吁供應(yīng)商把握機(jī)遇。