從超移動、可穿戴設備到云計算，計算技術正在發(fā)生巨變。在這場產業(yè)變革中，英特爾作為一家覆蓋全領域的計算公司，正努力用計算探索技術、商業(yè)、制造以及企業(yè)社會責任方面的創(chuàng)新，將摩爾定律拓展到了社會領域。

今年，英特爾中國企業(yè)社會責任報告選擇以“創(chuàng)新，以人為本”為主題，在此次的報告會上，英特爾全面闡述了其在企業(yè)社會責任理念上的演化，以及在企業(yè)社會責任實踐上的績效和成果。

經過多年實踐，英特爾不斷深化和豐富社會責任理念和內涵，就如“摩爾定律”在技術創(chuàng)新領域的應用一樣，致力于將“摩爾定律”拓展到社會責任領域，讓社會創(chuàng)新的效應最大化地被社會認知，促成社會責任意識的翻倍與激增，實現(xiàn)對企業(yè)社會責任的重塑和升華。

這也是英特爾社會責任邁入共建社會創(chuàng)新生態(tài)圈的體現(xiàn)，從分享責任到責任變革、共創(chuàng)價值的企業(yè)社會責任3.0（CSR3.0）新階段，在助力教育、公益、環(huán)境、醫(yī)療創(chuàng)新以及社區(qū)建設、公共服務等方面都進行著不懈努力。

社會責任的“摩爾定律”

在英特爾的企業(yè)社會責任經歷了從降低風險到預知并創(chuàng)造市場價值的提升，英特爾創(chuàng)造性提出了“企業(yè)責任社會化”、”技術創(chuàng)新推動社會創(chuàng)新“、“企業(yè)社會責任生態(tài)圈”、“CSR3.0”、“共創(chuàng)價值”、“以社會創(chuàng)新推動以人為本的新型城鎮(zhèn)化”等概念。

特別是在CSR3.0階段，企業(yè)將“成為社會創(chuàng)新的催化器”作為社會責任建設的重要目標，利用其專業(yè)優(yōu)勢，與各利益相關方跨界合作，共同解決社會面臨的重大問題，催化系統(tǒng)性社會創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)與利益相關方的價值共創(chuàng)以及企業(yè)和社會共同的可持續(xù)發(fā)展。

另一大創(chuàng)新意識體現(xiàn)，便在于英特爾現(xiàn)已將企業(yè)責任作為綜合管理的重要一部分，已將其融入到企業(yè)愿景、企業(yè)目標、公司治理、薪酬制度和價值鏈之中。

英特爾始終相信，專注企業(yè)社會責任能為英特爾及利益相關方創(chuàng)造價值，有助力提高產品質量、增加教育機會、提高能源利用效率、應對關鍵環(huán)境挑戰(zhàn)、推動社會創(chuàng)新。而這一切，也在昨日舉行的企業(yè)社會責任報告會上得以體現(xiàn)。

英特爾中國教育事務總監(jiān) 朱文利

CSR3.0實踐上的績效和成果

在教育方面，英特爾中國教育事務總監(jiān)朱文利以“創(chuàng)新者創(chuàng)未來”為主題分享了英特爾積極推動教育創(chuàng)新，支持創(chuàng)新人才培養(yǎng)的理念和經驗。會上還邀請了清華大學的陶品教授和“中美創(chuàng)客大賽”西南賽區(qū)的召集人、來自西南交大的李君老師，介紹了與英特爾在高等教育及創(chuàng)客教育領域的合作，感謝英特爾在促進創(chuàng)新人才培養(yǎng)、課程改革、科研創(chuàng)新等方面多年來提供的支持以及產生的深遠影響等等...

智慧社區(qū)也是英特爾近些年關注的領域，英特爾認為，智慧社區(qū)的創(chuàng)新，需要以人為本、公眾參與，最終激發(fā)社會創(chuàng)新的氛圍，營造智能化的生活。這其中，就有來自英特爾員工志愿者代表桂浩，英特爾成都企業(yè)社會責任經理，展示他的團隊專門為成都公益組織“好鄰居中心”開發(fā)的社區(qū)APP，介紹如何幫助社區(qū)居民建立“互助、環(huán)保、信任”社區(qū)治理新模式。

事實上，在中國，英特爾已大量投入創(chuàng)新資源，與伙伴共建智能互聯(lián)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)：持續(xù)16年在中國召開“英特爾信息技術峰會”；持續(xù)20年支持中國教育事業(yè)，推動教育變革；持續(xù)3年在中國召開全球供應商可持續(xù)發(fā)展領導力峰會；持續(xù)3年舉辦“芯世界社會創(chuàng)新周”，推動社會創(chuàng)新；成為全球首個實現(xiàn)微處理器使用無沖突礦產的企業(yè)......

英特爾中國首席企業(yè)社會責任官 楊鐘仁

英特爾中國首席企業(yè)社會責任官楊鐘仁表示：“創(chuàng)新的源泉、靈感、需求和動因來自人才和社會，創(chuàng)新的目標是服務于人們創(chuàng)造美好生活。面對技術和產業(yè)的新一輪變革、更多創(chuàng)新將源自中國。英特爾將張開雙臂，以更加開放的態(tài)度與各界伙伴協(xié)同合作，讓中國智慧、中國創(chuàng)新閃耀世界！”

附：本次年度企業(yè)責任報告的要點

“2013–2014 英特爾中國企業(yè)責任報告”闡述了英特爾中國及其子公司的企業(yè)社會責任理念、戰(zhàn)略和具體實踐，以及2013 年7 月至2014 年9 月期間企業(yè)運營狀況和責任績效。

社會創(chuàng)新

跨界社會創(chuàng)新平臺：“芯世界”社會創(chuàng)新中心開啟新階段，面向公眾倡導社會創(chuàng)新理念，激發(fā)“創(chuàng)變客”投身于社會創(chuàng)新行動。同時，英特爾相繼在上海、成都、大連支持當?shù)卣罱ㄉ鐣?chuàng)新中心，成為其長期戰(zhàn)略合作伙伴。

技術解決社會問題：信息化是創(chuàng)新的最大助力，它既是社會變革的智能基礎，又是實現(xiàn)中國“新四化”的手段。英特爾日益重視分析中國社會發(fā)展需求，利用自身技術、產業(yè)、管理、創(chuàng)新文化等優(yōu)勢，通過激發(fā)公眾參與、人人創(chuàng)新的社會創(chuàng)新氛圍來解決中國社會問題，在新型城鎮(zhèn)化建設、教育、醫(yī)療、環(huán)保、養(yǎng)老、食品安全等方面都有一系列的舉措。

教育創(chuàng)新

中美青年創(chuàng)客大賽：本次大賽是第五輪中美人文交流高層磋商配套活動之一，是首次從國家層面來推動創(chuàng)客運動。英特爾為賽事提供了技術和設備等多方位支持。作為創(chuàng)新的引領者和支持者，英特爾一直積極倡導創(chuàng)客精神，推動創(chuàng)客文化發(fā)展，大力支持創(chuàng)客運動、積極探索創(chuàng)客教育，并希望幫助未來一代都投身到創(chuàng)客行列，進而推動更大范圍和多途徑的創(chuàng)新，更有效應對當前和未來挑戰(zhàn)。

英特爾國際科學與工程大獎賽： 2014年，共有13 名中國學生憑借9 個創(chuàng)新項目，獲得包括兩項頂級獎項、兩項同類最佳獎和三項專項一等獎在內的個人及團體共計16 個獎項，創(chuàng)造了10 年來中國選手的最好成績。

高等教育：

培養(yǎng)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力：英特爾設置了一系列項目和活動，激發(fā)大學生對前沿技術的探索熱情，提升其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，協(xié)助高校培養(yǎng)適合知識經濟發(fā)展需要、且擁有一流技術知識與實踐能力的優(yōu)秀創(chuàng)新人才。

提升教育教學水平：英特爾從課程建設、師資培訓、共建聯(lián)合實驗室等方面幫助學校更新課程體系、擴展教師視野和提升教學水平。

搭建產學研平臺：英特爾將產業(yè)界對創(chuàng)新人才培養(yǎng)的理念和成功經驗引入教育領域，攜手教育管理部門、高校以及產業(yè)伙伴，群策群力，共同營建教育創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，推進產學研合作，為創(chuàng)新人才培養(yǎng)搭建良好的生態(tài)環(huán)境。

職業(yè)教育：

英特爾堅持“校企聯(lián)盟，創(chuàng)新職教”的校企合作宗旨，與全國50 多所高中職院校密切合作，開展多項職業(yè)教育項目。2014 年英特爾將職業(yè)教育項目十多年“校企聯(lián)盟”和“以賽促教”的經驗和模式從學校創(chuàng)新人才培養(yǎng)擴展至產業(yè)工人的職業(yè)技能。此外，英特爾與成都工業(yè)學院、大連職業(yè)技術學院等院校合作，建立英特爾設備技能培養(yǎng)計劃（ESAP）聯(lián)合培訓中心，通過捐贈設備及資金、教師培訓等項目支持中國職業(yè)教育人才培養(yǎng)，累計提供了30,000 余人次的實訓操作。

智慧社區(qū)創(chuàng)新

社會創(chuàng)新周：2014 年5 月，第三屆社會創(chuàng)新周以“聯(lián)結，創(chuàng)變世界”為主題，相繼在北京、上海、成都開幕。本屆創(chuàng)新周通過聚焦科技和人文，舉辦多種創(chuàng)意互動活動，搭建跨界協(xié)作的平臺、促進協(xié)同創(chuàng)新，吸引更多的專業(yè)人士關注社會問題，探尋城市、鄉(xiāng)村、社區(qū)的內外聯(lián)結模式，攜手創(chuàng)變客共同改變世界。本屆社會創(chuàng)新周匯聚數(shù)千名創(chuàng)變客、101 家合作伙伴和5,263 名參與者。

DIY MY CITY：2014 年8 月，英特爾攜手共青團上海閔行區(qū)委員會等在上海共同發(fā)起“DIY MY CITY”項目，旨在讓每個人都可參與到城市建設中，倡導“我們變了，城市就變了”。

好鄰居中心：英特爾在成都支持公益組織“好鄰居中心”，鼓勵社區(qū)居民一起參與解決問題，開發(fā)APP 手機軟件、創(chuàng)新社區(qū)服務、幫助社區(qū)居民建立俱樂部、建立社區(qū)自治，建立“互助、環(huán)保、信任”社區(qū)治理新模式。

i 世界• 社區(qū)數(shù)字生活館：英特爾通過首家i 世界• 社區(qū)數(shù)字生活館，探索科技助老服務新模式。該館累計開放次數(shù)超過100 次，超過100 多名英特爾員工志愿者參與活動，志愿時間超過600 小時，服務上百名社區(qū)老年人。

社區(qū)發(fā)展創(chuàng)新基：2014 年3 月，英特爾攜手中國扶貧基金會等共同舉辦“公益同行• 社會組織合作發(fā)展論壇”，宣布支持四川16 個公益項目。“公益同行• 社區(qū)發(fā)展計劃”旨在搭建開放式創(chuàng)新平臺，促進跨界合作與激發(fā)社會活力，從人才培養(yǎng)、社區(qū)發(fā)展支持、社區(qū)能力陪伴三個層面，系統(tǒng)性地推動鄉(xiāng)村社區(qū)發(fā)展。

志愿精神凝聚企業(yè)文化

2013 年英特爾中國員工參與志愿服務比例達56%，服務時間64,418 小時。2014 年，英特爾中國共開展志愿服務項目96 個，志愿者活動672 次。自2009 年起，英特爾員工志愿服務時間超過5 百萬小時。

關愛地球

綠色辦公：2013 年6月至今，英特爾成都和大連工廠的固體廢物回收率均為93% 以上。此外，英特爾成都工廠節(jié)能團隊實施了30 多個節(jié)能項目，包括系統(tǒng)運行的優(yōu)化、設備及系統(tǒng)的改造、新技術的應用等，節(jié)約了約一千四百萬度電。

未來供應鏈

得益于英特爾堅持在供應商管理中系統(tǒng)性地納入環(huán)境和社會因素，在 2014 年5 月發(fā)布的“高德納供應鏈25 強”排名中，英特爾排第8 位。同時，在依據(jù)道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)的排名中，英特爾供應鏈管理能力在半導體行業(yè)排名第一。

2014 年9 月，英特爾在上海召開了第三屆全球供應商可持續(xù)發(fā)展領導力峰會，分享了中國移動終端的發(fā)展趨勢及與供應鏈合作推動中國移動終端發(fā)展的合作計劃, 明確ESG 的期望, 呼吁供應商把握機遇。