蘋果周二提交的一份員工多樣性份報(bào)告顯示，其員工比例類似于谷歌、Facebook和Twitter，男性占到大約70%。

圖：蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克(Tim Cook)手持Mac Pro電腦 與德州員工在一起

蘋果公司表示，包括非技術(shù)職位和蘋果零售店員工在內(nèi)，目前其全球員工總量為98000名，其中男性占到70%。而在蘋果全球領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中，女性僅占28%，在蘋果技術(shù)職位上，女性員工比例更是低至20%。

蘋果報(bào)告中所稱的技術(shù)職位主要是指工程師，而非技術(shù)工作指的從事市場營銷和公共關(guān)系、人力資源、銷售，以及其他不需要傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)技能和編程的工作職位。

此外，蘋果55%的美國員工為白人，亞裔占到15%，西班牙裔和黑人分別占11%和7%。

“作為首席執(zhí)行官，我對這些數(shù)字感到不滿意。”蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）在一份聲明中指出，“于我們而言他，這些東西并無新意。我們已經(jīng)花了很長一段時(shí)間、一直在努力改善這一狀況。正像我們的產(chǎn)品開發(fā)一樣，我們正致力于創(chuàng)新員工多樣性工作，而且我們正在取得進(jìn)展。”

庫克作為蘋果CEO，為推進(jìn)員工多樣性做出了努力。2012年10月，庫克晉升古巴裔的Eddy Cue擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)軟件和服務(wù)部門高級副總裁；還任命巴寶莉(Burberry)前首席執(zhí)行官安吉拉·阿倫茨（Angela Ahrendts）擔(dān)任蘋果在線和店內(nèi)零售主管，此外他還任命BlackRock董事蘇珊·瓦格納（Susan Wagner）接替比爾·坎貝爾（Bill Campbell）進(jìn)入蘋果董事會(huì)。

圖：蘋果公司高管團(tuán)隊(duì)中僅包括一名女性：安吉拉·阿倫茨（Angela Ahrendts）

但截至目前，在蘋果執(zhí)行高管團(tuán)隊(duì)中，阿倫茨仍然是唯一女性，而瓦格納和Grameen America CEO鐘彬嫻(Andrea Jung)，則是蘋果8人董事會(huì)成員中的兩名女性。另外值得一提的是，所有的其他董事會(huì)成員以及其他執(zhí)行高管團(tuán)隊(duì)人員，均為男性白人。