電子商務(wù)巨頭eBay斷然拒絕卡爾·伊坎(Carl Icahn)堅(jiān)持更換董事會成員馬克·安德森(Marc Andreessen)和斯科特·庫克(Scott Cook)的請求。當(dāng)?shù)貢r(shí)間本周一,eBay CEO約翰·多納霍(John Donahoe)和董事會董事弗雷德·安德森(Fred Anderson)在向美國證券交易委員會(SEC)遞交的委托書中明確表達(dá)了董事會意愿,并敦促股東重新選舉兩位任董事會董事。
伊坎曾提名Icahn Enterprises LP員工Daniel Ninivaggi和Jonathan Christodoro兩名人選為eBay董事,顯然他對董事會決定不滿,又向股東發(fā)出一封公開信,指責(zé)eBay拒絕剝離PayPal部門,聲稱eBay于2009年將Skype以19億美元的低價(jià)出售給包括安德森風(fēng)投公司安德森霍洛維茨基金在內(nèi)的一批投資者是不成熟的舉措。
伊坎在公開信中寫道:“我認(rèn)為所有股東必須意識到多納霍或者無能、或者馬虎,甚至更糟糕,只是簡單地順從一位有威望、實(shí)力強(qiáng)大的董事會成員意愿。不管怎樣,其失敗行為給eBay股東造成逾40億美元損失。”
eBay公司管制與提名委員會主席Richard Schlosberg是一名獨(dú)立董事,指出經(jīng)過慎重考慮,伊坎提名人選因重要原因不合適進(jìn)入董事會。Schlosberg在委托書中稱:“經(jīng)過慎重考慮,董事會得出如下結(jié)論,伊坎提名人選不符合提名委員會的一貫標(biāo)準(zhǔn),沒有一名人選有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識;沒有一人符合董事會監(jiān)管指導(dǎo)方針——兩名提名人選都在四家上市公司擔(dān)任董事,Ninavaggi還是Federal Mogul的聯(lián)合CEO。”
eBay尚未確定年度股東大會召開日期,但預(yù)計(jì)在今年4月中旬召開,這為雙方逐步升溫的口舌之爭留下大量時(shí)間。
多納霍重申不會剝離PayPal,但伊坎堅(jiān)持己見。他寫道:“eBay與PayPal必須立即分離,我認(rèn)為,如果PayPal繼續(xù)作為eBay一個(gè)部門,PayPal將步黑莓、戴爾、伊斯曼柯達(dá)、寶利來、任天堂、施樂、索尼、Palm和AOL等其他科技巨頭的后塵。”
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這項(xiàng)研究提出了"高效探測"方法,解決了掩碼圖像建模AI難以有效評估的問題。通過創(chuàng)新的多查詢交叉注意力機(jī)制,該方法在減少90%參數(shù)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)10倍速度提升,在七個(gè)基準(zhǔn)測試中均超越傳統(tǒng)方法。研究還發(fā)現(xiàn)注意力質(zhì)量與分類性能的強(qiáng)相關(guān)性,生成可解釋的注意力圖譜,展現(xiàn)出優(yōu)異的跨域適應(yīng)性。團(tuán)隊(duì)承諾開源全部代碼,推動技術(shù)普及應(yīng)用。
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清華大學(xué)研究團(tuán)隊(duì)首次提出情感認(rèn)知融合網(wǎng)絡(luò)(ECFN),讓AI能像人類一樣理解和表達(dá)情感。該系統(tǒng)通過多層次情感處理架構(gòu),在情感識別準(zhǔn)確率上比現(xiàn)有最佳系統(tǒng)提升32%,情感表達(dá)自然度提升45%。研究突破了傳統(tǒng)AI情感理解的局限,實(shí)現(xiàn)了跨模態(tài)情感融合、動態(tài)情感追蹤和個(gè)性化情感建模,為醫(yī)療、教育、客服等領(lǐng)域帶來革命性應(yīng)用前景。
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